2月25日，国家电网有限公司在京召开2021年科技工作会议。面向“十四五”，公司在科技创新方面将有哪些大动作，确定了哪些突破重点？此次会议给出答案——
围绕“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”总体布局，坚持创新驱动发展战略，以实现能源电力科技自立自强为目标，以深入实施“新跨越行动计划”为抓手，做强科技创新引擎，增强创新“第一动力”，努力实现“三强一领先”科技强企目标（科技引领能力强、技术供给能力强、价值创造能力强、核心技术达到国际领先水平），为公司和电网高质量发展提供强大的科技支撑。
系统布局科研攻关 突破关键核心技术
“公司作为实施国家重大科技创新战略的骨干力量，必须瞄准国家重大战略需求，加强自主创新能力，研发和掌握更多的国之重器，当好创新创造的‘主力军’和‘引领者’。”此次会议强调，必须完整准确全面贯彻新发展理念，准确把握科技创新工作面临的新形势新任务，系统谋划，增强创新“第一动力”，推动科技工作再上新台阶。
记者从会上获悉，面向“十四五”和公司战略发展，“碳达峰、碳中和”加速能源低碳转型，加快推进电网向能源互联网升级，公司将进一步加强技术攻关的系统性布局和关键核心技术的攻坚突破。
聚焦“双碳”目标，落实公司“碳达峰、碳中和”行动方案，公司将统筹实施“3060科技攻关计划”，在高比例新能源电力系统构建与安全稳定运行、新能源送出与消纳、终端电能替代与能效提升等领域，布局开展核心技术攻关、高端装备研制，谋划科技示范工程，为实现“2030碳达峰、2060碳中和”目标愿景提供有力支撑。
当前，公司正在加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。会议明确，要深化实施能源互联网技术研究框架，结合能源转型需求，滚动修编《国家电网能源互联网技术研究框架》，启动实施重点研发项目，全面推动能源网架、信息支撑、价值创造三大体系技术突破。同时，公司将加强国家重点研发计划储能与智能电网技术重点专项申报策划，主动承接国家重点研发任务，推动公司重大科技项目纳入国家科技布局。
具有自主知识产权的核心技术是企业的“命门”所在。此次会议对进一步强化关键核心技术攻关作出部署，释放的信号十分明确：以科技创新破解发展难题，牢牢掌握竞争和发展的主动权。“十四五”期间，公司将加强特高压关键组部件、电力工控芯片、大功率电力电子器件等“卡脖子”技术攻关，推动关键领域核心技术自主可控，确保产业链、供应链安全，支撑大电网安全稳定运行。公司今年将系统策划并组织实施一批重大科技示范工程，加快推进高比例新能源电力系统等示范工程建设，推动关键技术和高端装备示范应用，并以示范工程建设带动首台（套）核心装备研发应用，提升系统安全和效率水平，在“双高”电力系统等方向重点培育一批国家级创新成果。
瞄准能源电力科技前沿，公司则将进一步加强基础研究和应用研究，强化基础前瞻技术领域布局，提升基础前瞻投入比重，强化应用技术研究。对此，公司将着力建立基础前瞻技术支持长效机制，在直属科研单位相关研究方向试行预算成本制管理。会议明确，2021年，研发经费投入强度达到1.15%，其中，基础前瞻性研发投入占公司总部投入的比例不低于12%。
强化战略科技力量 增强自立自强创新能力
2021年公司“两会”指出，推进公司“十四五”发展，必须强化战略思维，坚持“五个不动摇”。其中之一就是坚持科技自立自强这个战略支撑不动摇。此次会议再次强调，要强化战略科技力量，围绕实现高水平自立自强，推动科技创新力量布局、要素配置、人才队伍体系化、协同化。
记者了解到，公司目前已建成以直属科研产业单位、省级电力公司、基层创新力量为主体，国内创新共同体为协同，产学研用一体的科技创新体系。面向“十四五”，公司将进一步强化创新协同，发挥集团化运作优势，构建新型体系化攻关机制，增强战略关键领域技术创新能力。同时，公司将进一步加强实验研发能力建设，优化实验室布局，巩固提升电网运行控制等传统优势领域，并在新兴领域加快培育国家级实验平台。
面向公司和电网高质量发展需求，今年公司将继续发挥三级创新体系主体作用，强化直属科研、产业单位与生产运行单位协同创新，联合开展技术研发和装备研制，提升核心竞争力；进一步强化省属科研单位创新能力，促进科技成果转化落地和推广应用；持续调动基层创新活力，提升劳模创新工作室等创新效能，增强对生产一线的技术支撑。公司还将落实高校联合研究机构五年规划，以培育重大原创成果为导向，强化重点攻关方向稳定支持，并与高校在科研资源共建共享等方面深化合作。
同时，公司将继续强化知识产权保护与运营，加强核心技术专利布局和新兴技术专利创造，建立知识产权运营合作机制，发挥专利导航指引作用，提高科技成果转移转化成效；深化国家和公司两级技术标准创新基地建设，进一步完善能源互联网技术标准体系，深化技术标准实施评价，推动更多标准向国际标准转化。
深化体制机制改革 激发创新创造内生动力
革故鼎新才能永葆生机。今年是公司“改革深化年”。在科技工作方面，公司将以落实国企改革三年行动方案为抓手，深化科改示范行动，以更大力度推进破除影响和制约科技核心竞争力提升的体制机制障碍，持续增强自主创新和可持续发展能力。
记者从会上获悉，2020年，随着“新跨越行动计划”在各专业领域落地，公司创新驱动发展的动力显著增强。新的一年，公司将深入推进实施“新跨越行动计划”，并要求各单位积极探索，先试先行，加快建章立制，把改革政策用好、让实招硬招落地，进一步激发创新创造活力。
推动深化“科改示范行动”方面，公司将落实中国电科院、南瑞联研2家单位“科改示范行动”改革方案，加强组织协调和指导，确保改革落到实处、取得实效；总结在科技创新、成果转化等方面的改革成效和典型做法，适时在其他科研单位推广实施。
而在科研工作机制创新方面，继2020年在基础前瞻项目中试行推广“揭榜挂帅制”的基础上，公司将试点实施“预算成本制”，深入实施重点项目“揭榜挂帅制”；优化国家项目组织管理方式,着力提升项目绩效；完善创新激励机制，落实赋予科技成果完成人部分收益权，积极探索混合所有制企业员工持股、项目跟投等激励方式。
基层的创新创造活力无限。公司也将加大对基层创新的支持力度，加快推进国网智慧能源双创科技园建设，打造“资本+园区+服务”的产业生态，做实省级双创示范中心，做优公司双创线上平台，促进成果转化和推广应用。
